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先从一项真实问题,
开始交流。

告诉我们最想改变的工作。我们会先判断它是否值得做、从哪里开始,以及什么结果才算有效。

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你可以从三种起点进入。

不急着讲完整方案。先把当前的问题、参与的人和期望结果讲清楚。

01

企业接入

讨论组织规模、现有工具、安全边界与整体推进路径。

企业负责人 / AI 负责人
02

场景试点

选择一项高价值工作,共同完成拆解、配置与结果验证。

业务部门 / 创新团队
03

培训与认证

围绕岗位任务,设计课程、实操考核与能力标准。

HR / 企业大学 / 部门负责人
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准备好一项真实问题, 我们从这里开始。

我们仅将信息用于本次商务沟通。